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【招聘】HR - 本科 - 10年 - 至少3年以上OD与干部管理经验

秒速时时彩 秒速时时彩招聘 805 2017-06-08 10:25:37
【招聘】HR - 本科 - 10年 - 至少3年以上OD与干部管理经验
所属部门:人事新政部
工作地点:深圳市
招聘人数:若干
公司:秒速时时彩泰
职位类别:人事
薪资:面议


HR岗位职责

  1. 协助总经理制定公司发展战略,根据战略发展方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司的人力资源管理水平;

  2. 全面负责公司人力资源管理工作,建立并执行招聘、培训、绩效,薪酬,员工关系等人事程序或规章制度. 制定和完善公司岗位编制,做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更;

  3. 负责公司组织管理相关的组织架构研究设计及持续优化,参与组织变革的诊断、设计和执行工作,根据现有的编织及公司发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制人员招聘计划;

  4. 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,善于发现和发展企业核心人才;

  5. 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;

  6. 负责制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;

  7. 负责员工关系的管理,通过组织不同形式多样化的团队活动,创建和谐的工作氛围;

  8. 负责制定员工的升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等相关政策流程;


任职资格

  1. 8年以上大中型企业HR工作经验,至少3年以上OD与干部管理经验;

  2. 熟练应用组织结构设计、组织行为研究、组织变革、工作分析、岗位评估、领导力模型、任职资格模型及人才测评相关的方法和技术;


任职要求

  1. 35岁及以上,本科或以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学专业佳;

  2. 10年以上人力行政管理工作经验,具备至少3年以上大中型企业或外企人力行政总监/人资高级经理/行政高级经理岗位(或类似职位)管理工作经验;

  3. 具备系统的人力资源管理、行政管理、战略管理专业知识;

  4. 擅长人力资源管理、行政管理体系的搭建与优化;

  5. 具备丰富的现代企业人力资源管理及行政管理的实战累计经验;

  6. 能熟练掌握及运用人事测评、素质模型、职位评估、绩效管理等技能工具;

  7. 熟悉企业架构体系管理,熟悉国家相关的政策、法律法规等条文;

  8. 具备良好的系统思考能力、策略性思维,具有优秀的沟通协调能力、团队领导组织能力及敏锐的观察能力;

  9. 为人诚信、正直,具备良好的职业素养及抗压能力。



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